發(fā)放方式：每月30日?????
提成方式：按利潤(rùn)提成
1.制定外貿(mào)部工作計(jì)劃和相關(guān)預(yù)算，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作2.帶領(lǐng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)完成月度，季度業(yè)務(wù)目標(biāo)
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員，外貿(mào)訂單洽談簽約收匯
3.負(fù)責(zé)帶訓(xùn)新人，全力協(xié)助新人成長(zhǎng)，規(guī)定期限內(nèi)，順利轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)外貿(mào)部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作
4.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，編制報(bào)價(jià)，參與商務(wù)談判，簽訂合同，處理相關(guān)商務(wù)事項(xiàng)
5.制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集并分析行業(yè)內(nèi)重要信息數(shù)據(jù)，積極開拓國(guó)外市場(chǎng)
6.利用公司現(xiàn)有的電子詢盤平臺(tái)、關(guān)注詢盤、處理跟蹤詢盤
員工福利：底薪+階梯制高提成，上不封頂；簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)；每周調(diào)休1天，節(jié)假日帶薪休假；團(tuán)建；節(jié)日福利待遇豐厚；年終獎(jiǎng)；重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊
具體可面試與老板面談薪資待遇
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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