發(fā)放方式：每月10日?????
崗位職責(zé)
(1)確認(rèn)招聘需求:與部門經(jīng)理溝通，制定招聘計(jì)劃，通過各種渠道發(fā)布和維護(hù)招聘廣告
(2)篩選簡(jiǎn)歷:初步篩選合適候選人，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備面試問題和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
(3)管理招聘渠道和數(shù)據(jù):維護(hù)招聘渠道關(guān)系，優(yōu)化招聘策略，收集和分析數(shù)據(jù)，編寫招聘報(bào)告。
任職要求:
(1)教育背景和經(jīng)驗(yàn):人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-2年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)專業(yè)技能:熟悉招聘流程和渠道，具備良好面試技巧。
(3)溝通能力:良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于建立合作關(guān)系。
(4)抗壓能力:能在高壓下工作，具備良好的時(shí)間管理能力。
(5)職業(yè)素養(yǎng):高度職業(yè)道德和保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資福利:
(1)月薪4-6K+車餐補(bǔ)+電腦補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+住房補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)
(2)雙休五險(xiǎn)
(3)英語福利課
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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