崗位職責(zé)
1、制定實施集團(tuán)招聘戰(zhàn)略，統(tǒng)籌新能源/IT領(lǐng)域人才引進(jìn)。
2、優(yōu)化招聘流程體系，搭建智能化人才評估機(jī)制。
3、主導(dǎo)校企合作及行業(yè)人才地圖繪制。
4、處理勞動關(guān)系，防范用工風(fēng)險。
5、設(shè)計績效考核方案，實施人才梯隊建設(shè)。
6、組織企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感。
崗位要求
1、人力資源管理/心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通勞動法及青島社保政策。
3、具有新能源/IT行業(yè)獵聘資源。
4、熟練使用HRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
5、具備跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力。
晉升機(jī)制
招聘專員招聘主管人力資源副經(jīng)理人力資源總監(jiān)
工作地址
山東省青島市李滄區(qū)·云豐中心C棟
HR信息
紀(jì)女士
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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